Ik deelde met jullie in mijn vorige log de strategie om wegens tijdelijke krimp van het team de komende periode de focus te leggen op het aan bieden van coachingstrajecten. We zijn inmiddels in volle gang.
We draaien nu 5 coachgroepen.
Op de George Asin MULO durfde we het aan… de jongeren mochten presenteren hetgeen ze in onze training geleerd hebben. Dat presenteerden ze aan hun ouders, verzorgers, familie, vrienden en last but not least aan de directrice en de leerkrachten van de school! Ik moet eerlijk bekennen dat niet alleen de leerlingen extreem zenuwachtig waren.
Suriname staat in de regio bekend om onze uitbundige viering van Owru Yari (oud op nieuw). Met de viering van carnaval tellen wij in de regio niet mee maar Owru Yari is “ons ding”. Al vanaf half December begint de stemming er goed in te komen.
Het is voor de jongeren een spannende tijd: vanaf 5 december start de eerste S.O. periode. De voornaamste oorzaak van minder goede cijfers, is dat jongeren niet goed om weten te gaan met de factor planning!
Ik krijg regelmatig flash-backs naar mijn eigen schooltijd, want ook ik had er een handje van om alles op het laatste moment te doen.
Tijdens onze presentatie bleek al snel dat veel jongeren van te voren al over onze training gehoord hadden van de jongeren van onze pilotgroep van vorig jaar! We hebben besloten dat dit keer iets meer jongeren zich mochten inschrijven. Op MULO Latour hebben 50 jongeren zich ingeschreven voor onze YES empowerment training.
